Seguro de vida
Na realidade atual, os colaboradores pretendem prevenir e cuidar do bem-estar físico, psicológico e financeiro. A possibilidade de seguros de vida pelas empresas tem benefícios, como:
– preços mais acessíveis para cativar e/ou reter os recursos humanos
– benefício adicional à remuneração não sujeito ao pagamento da taxa social única
– redução do IRC porque o prémio do seguro é considerado custo fiscal
– subscrições simples ou mais abrangentes, conforme opções