La vie
Dabs la réalité actuelle, les employés entendent prévenir et prendre soin du bien-être physique, psycologique et financier. La possibilité d’assurance-vie par les entreprises présente des avantages, tels que:
• des prix plus abordables pour captiver et/ou fidéliser les resources humaines
• avantage complémentaire à la rémunération non soumise au paiement de la contribution sociale unique
• Réduction de l’IRC car la prime d’assurance est considérée comme un coût fiscal
• des abonnements simples ou plus complets selon les options